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La revisión médica de los trabajadores es voluntaria, pero hay que tener en cuenta que existen tres casos en los que dicha revisión es obligatoria.
La obligación de la empresa es ofrecer al trabajador la posibilidad de hacerse una revisión médica, los trabajadores pueden decidir si se la hacen o no.
No obstante, la ley fija tres supuestos en los que la empresa puede obligar a los trabajadores a hacerse la revisión médica:

  • Cuando el estado de salud del trabajador pueda afectar a sus compañeros o terceras personas.
  • Si la revisión médica se considera imprescindible para valorar los efectos de las formalidades de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
  • Si una disposición legal, así lo dispone, atendiendo a la peligrosidad del trabajo.

La sentencia TS 07/03/2018 obliga a los trabajadores de una empresa de seguridad, a hacerse la revisión médica al entender que puede afectar al resto de los trabajadores e incluso a terceras personas.